| 问题 | 怎样进行劳动仲裁裁决执行申请 |
| 释义 | 该段内容讲述的是申请执行人在法定期限内需要向相关部门提出立案申请，并应向有管辖权的人民法院提出执行申请。人民法院的立案机构应在七日内审查立案，符合条件的案件应在七日内移送执行机构，不符合条件的案件应在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应在三天内向被执行人发出执行通知，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。 法律分析 在法定期限内，申请执行人需要向相关部门提出立案申请。 执行申请应向有管辖权的人民法院提出。 人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构； 对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。 执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金； 逾期仍不履行的，依法强制执行。 人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。 拓展延伸 劳动仲裁裁决执行申请流程是怎样的？ 劳动仲裁裁决是劳动争议当事人不服仲裁裁决,向人民法院提起诉讼,由人民法院作出裁决的一种法律程序。劳动仲裁裁决的执行申请流程如下: 1.当事人应当自收到裁决书之日起十五日内向劳动仲裁裁决指定的执行机关申请执行。 2.申请执行的当事人应当提供裁决书、申请执行理由和证据等材料,并提供可供执行的财产或担保。 3.劳动仲裁裁决指定的执行机关应当自收到申请执行材料之日起十五日内作出是否执行的决定,并将决定书送达当事人。 4.如果执行机关同意执行,应当自收到申请执行决定书之日起十五日内将裁决书交有关部门执行,并通知当事人。 5.如果执行机关不同意执行,应当自收到申请执行决定书之日起十五日内向当事人送达不执行的理由,当事人可以自收到决定书之日起十五日内向执行机关申请复议。 劳动仲裁裁决的执行申请流程是明确的,当事人应当依照规定程序提出申请,并提供相关材料。如果申请执行,执行机关应当及时作出裁决,并在规定时间内将裁决书交有关部门执行。如果申请人不服执行,可以自收到决定书之日起十五日内向执行机关申请复议。 结语 在法定期限内申请执行人需向相关部门提出立案申请，并提交有管辖权的人民法院。人民法院应在七日内审查立案，符合条件的案件应移送执行机构，不符合条件的案件则应在七日内裁定不予受理。执行机构在接到移送后，应在三日内向被执行人发出执行通知，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 |
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