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问题	13岁可以打工吗
释义	律师分析: 不可以打工,因为按照劳动合同你还是童工。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	住宅公摊率多少才算合理 2021合肥楼市新政庭外影响如何影响控方律师的策略？庭外影响如何影响庭外和解协议？分摊土地使用权面积有什么用租赁合同中的争议解决方式是什么？租赁合同争议解决方式有哪些? 对房屋租赁面积有异议要怎么处理租赁合同争议解决方式如何解决租金纠纷若出现纠纷，应该如何处理更改租金付款方式的问题？处理租金纠纷方式有哪些租房协议发生争议怎么解决在房屋租赁中哪些常见的问题最容易引发纠纷协商解决租金支付纠纷的方法有哪些？租金纠纷怎么解决？公司离职手续怎么走流程员工离职单位需要办理什么手续 -法律知识离职手续提前几天办？提前办理离职手续是否可行？正式职工办理离职手续的程序是什么员工离职的办理流程有哪些正式职工办理离职手续的流程具体有哪些员工离职手续办理流程是什么? 正式员工离职手续办理流程是怎样的 unjust, framed-up and wrong cases unjustifiable unjustifiable self-defense unjustified unjustified abuse unjustified benefits unjustified fines unjustified penalties unjustified person of self-defense unjust judgment unjust sentence unjust war unknown unknown condition unknown person unknown persons unkown authorship unlawful unlawful unlawful unlawful unlawful act unlawful activities unlawful arrest unlawful assembly

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