员工未办理离职手续就离开的后果法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工未办理离职手续就离开的后果法律问题
释义	法律分析: 不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	怎么证明合同非自愿签订如何才能证明合同中的约定？如何证明合同签约时的真实意愿？应当如何证明不是自愿签的合同合同签没签怎么来证明非自愿签的合同是否具有法律效力合同签没签怎样来证明非自愿签的合同具有效力吗请2个小时事假扣多少请两个小时假的工资怎么算请假1天工资怎么计算加班工资怎么算45分钟工资加班20分钟要算加班工资吗？加班时间不得超过多少小时每天加班不得超过多少小时休期几分钟 -法律知识上班时长13个小时违法嘛 -法律知识上班时长13个小时违法嘛法律问题休期几分钟 -法律知识上班时长13个小时违法嘛 -法律知识一天13个小时工作合法吗结伙殴打他人认定标准有人结伙殴打他人伙同他人殴打他人结伙殴打他人怎么处罚 ex officio ex officio ex officio Ex Officio ex officio administrative measure ex officio doctrine ex officio information ex officio justice ex officio litigation system ex officio principle ex officio reopening of decided cases ex officio services exogamous system exogamy exonerate exoneration exoneration exoneration clause exonerative exorbitant profiteering exorbitant profits exorbitant taxes and levies exotic vessel expand expanded reproduction

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