| 问题 | 交通事故工伤和肇事者怎么赔 |
| 释义 | 关于已经认定工伤和交通肇事后怎么赔偿?机动车交通事故处理原则是什么，下面律师带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。 一、已经认定工伤和交通肇事后怎么赔偿 1、如果对交通事故的受害人的赔偿方面已经给付了医疗、丧葬、护理、残疾用具费用、误工工资等费用的，那么企业或者工伤保险机构在支付赔偿的时候，相应的赔偿就不再赔偿。 2、如果发生交通事故后，企业或者工伤保险机构是先行垫付了相关费用的，职工或其亲属在获得了相应的赔偿费后应当返还相应的费用。 3、如果交通事故赔偿项目中对死亡补偿费以及残疾生活补助费都已经由伤亡的职工或其近亲属领取过了的，工伤保险中的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金就不再支付了。但假如在交通事故赔偿中给付的这两项费用比工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金要低的，企业或保险机构应当要补足差额。 4、职工因为交通事故死亡或者残疾的，除了以上有关工亡、伤残的两项赔偿外，按照规定，还可以享受其他方面的工伤保险待遇。 5、如果发生交通事故后，肇事者逃逸导致受害职工得不到交通事故赔偿的，或因其他原因得不到赔偿的，那么企业或这保险机构就应当依照规定给予其工伤保险待遇。 二、交通事故工伤认定的条件是什么? 交通事故工伤的认定必须满足以下几个条件： 1、发生交通事故的时间应是在公司上下班规定的时间内、发生交通事故的地点应该是上下班必经路线上; 2、发生的交通事故起本人无责任或者不是承担主要责任一方; 3、发生的交通事故是因为机动车引起的道路交通事故。 交通事故认定工伤申请的时限： 1、职工发生交通事故后用人单位要在三十天的时间内向社保部门提出共生认定申请。 2、发生交通事故的员工自己、其直系亲属以及工会组织可以在发生交通事故之日起算的一年时间内向社保部门提出认定工伤的申请。 当交通肇事工伤发生以后，受害者可以向责任人进行索赔，同时享受工伤赔偿，也就是获得双重赔偿。但需要注意的是，交通肇事发生的时候必须是员工在上下班必经的路线上，并且不是由于员工的责任导致交通事故的发生，这样才能获得双重赔偿。 三、机动车交通事故处理原则是什么 根据规定，再处理交通事故时应当遵循合法、公正、公开、便民、效率的原则。 除此之外还有行为责任原则、因果关系原则、路权原则、安全原则。处理交通事故应当尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第二条 处理道路交通事故，应当遵循合法、公正、公开、便民、效率的原则，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。 四、道路交通事故怎么处理 1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关; 2、值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场; 3、进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确; 4、现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名; 5、为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件; 6、与当事人预约事故处理时间; 7、事后展开调查必须依法进行，包括询(讯)问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。 交通事故是生活中常见的事故，发生交通事故后往往伴随着财产和人身损害。通常交通事故由公安机关负责处理，具体处理事宜由交通(巡)支(大)队的事故科或者执勤队的事故组负责，当发生事故时我们第一时间要通知交警大队。 律师以上就是律师整理的相关内容。希望能在大家需要用到的时候用到。 该内容由 徐一华律师 和 律说律答 共创回答 |
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