| 问题 | 公务员职务与职级并行规定由谁负责解释？ |
| 释义 | 《公务员职务与职级并行规定》是为推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，建设高素质专业化公务员队伍，健全激励保障机制而制定的法规，于2019年6月1日起施行。 法律分析 《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。由中共中央办公厅于2019年3月印发，共七章三十四条，自2019年6月1日起施行。 拓展延伸 公务员职务与职级并行规定的解释责任归属及权威解释机构 公务员职务与职级并行规定的解释责任归属及权威解释机构由国家行政机关负责。根据《公务员法》及相关法规，国家行政机关在制定和解释公务员职务与职级并行规定时具有权威性。国家行政机关的权威解释机构包括国务院法制办公室、国家公务员局等。这些机构负责解释公务员职务与职级并行规定的具体含义、适用范围和操作细则，确保规定的一致性和权威性。同时，权威解释机构也承担着解答相关问题、提供咨询意见、处理争议等职责，以保障公务员职务与职级并行规定的正确理解和有效实施。 结语 公务员职务与职级并行规定，旨在推进公务员分类改革，建立公务员激励保障机制，构建高素质专业化公务员队伍。该规定于2019年3月由中共中央办公厅印发，自2019年6月1日起施行。国家行政机关负责解释该规定，其中权威解释机构包括国务院法制办公室、国家公务员局等，确保规定的一致性和权威性。他们还承担解答问题、提供咨询意见、处理争议等职责，以确保公务员职务与职级并行规定的正确理解和有效实施。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 |
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