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问题 贵州工伤赔偿2022标准
释义
    贵州工伤赔偿标准规定是贵州省人民政府有关工伤赔偿标准的规定,在贵州省范围内,十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下:
    1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。
    2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。
    3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。
    4、残疾辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。
    5、出院后休息期间的护理费:确定在出院后需要专人护理。
    6、经过护理鉴定后的护理费:上年度职工平均工资的50%、40%、30%,由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险,则全由单位负担)。
    7、营养费:工伤保险条例没有明确规定这项,可以根据医院的证明适当要求。
    8、停工留薪期待遇:原福利待遇不变,计算到伤残鉴定之日。
    申请工伤赔偿流程如下:
    1、用人单位应自事故发生之日起一个月内,或者劳动者在一年内自行申请工伤认定,工伤认定的期限最长为60日;
    2、劳动者自收到认定书之日起,认为构成伤残的或者存在护理需求的,可以在伤情稳定时或者停工留薪期满时,申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应自受理之日起30日内出具鉴定结果;
    3、如果劳动者与用人单位任何一方对工伤认定结论不服,可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议,或者自收到认定书之日起6个月内,提起行政诉讼,行政诉讼一审和二审的审限各为3个月;
    4、如果工伤认定结论最终维持,劳动者可起劳动仲裁,主张工伤待遇赔偿,劳动仲裁审限为60天。
    法律依据
    《贵州省实施工伤保险条例办法》
    第十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,六级不得超过50个月。
    
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更新时间:2024/12/25 9:30:10