| 问题 | 工伤二级赔偿标准有哪些项目？ |
| 释义 | 工伤保险对于伤残职工提供一次性伤残补助金和伤残津贴，补助金为工资的25个月，津贴为工资的85%。其他费用根据实际情况确定，包括治疗费、住院费、医药费、护理费等。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金会补足差额。津贴会根据省政府规定每年调整。迁回原籍的二级伤残职工可以每半年获得津贴发放。 法律分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月； 2、伤残津贴为本人工资的85%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。 拓展延伸 工伤事故中的二级赔偿标准与赔偿项目有哪些？ 工伤事故中的二级赔偿标准与赔偿项目包括：1.医疗费用：涵盖治疗费、护理费、康复费等；2.伤残赔偿金：根据工伤程度和伤残等级确定；3.丧葬费：用于支付因工伤事故导致的死亡所需的丧葬费用；4.供养亲属抚恤金：用于支付因工伤导致劳动者死亡后，供养亲属的抚恤金；5.工亡补助金：用于支付因工伤事故导致劳动者死亡后，其家属的补助金；6.误工费：用于弥补因工伤事故导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力而造成的经济损失；7.住院伙食补助费：用于支付因工伤住院期间的伙食费；8.康复费：用于支付因工伤事故导致劳动者康复所需的费用；9.交通费：用于支付因工伤事故导致劳动者就医期间的交通费用；10.一次性工亡补助金：用于支付因工伤事故导致劳动者死亡后，其家属的一次性补助金。这些赔偿项目在工伤事故中，根据相关法律法规进行规定和执行。 结语 工伤事故中的赔偿标准和项目多种多样，涵盖了医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金、误工费、住院伙食补助费、康复费、交通费以及一次性工亡补助金等。这些赔偿项目根据相关法律法规进行规定和执行，旨在保障受伤职工及其家属的权益。工伤保险基金将根据实际情况提供一次性伤残补助金和伤残津贴，并根据省政府规定进行调整。同时，需要注意，如果伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。二级伤残职工户籍迁回原籍时，伤残津贴可以每半年发放一次。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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