2023年企业员工裁员要赔偿员工损失吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年企业员工裁员要赔偿员工损失吗
释义	法律分析：企业员工裁员要赔偿员工损失，应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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