实习期工资80%-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习期工资80%
释义	法律分析：是合理合法的，还需要不低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	法律规定中劳动者休假权利是什么劳动法休假制度规定细则劳动法病假休息怎么规定关于新劳动法病假的规定是什么加盟教育机构还需要办学许可证吗？加盟教育机构还需要办学许可证吗？加盟教育机构还需要办学许可证吗加盟教育机构还需要办学许可证吗？加盟教育机构还需要办学许可证吗开办早教机构需要办什么证手写的买卖合同有效吗个人借条需要按手印吗个人写借条不按手印有效吗灵活就业能在异地办吗？灵活就业能在异地办吗在工作的外地人如何领取在外地打工可以办身份证吗异地可以开待业证明吗外地人灵活就业人员参保条件承德市毕业生档案放在哪承德市毕业生档案放在哪承德市双滦区拆迁规划承德征地补偿法的标准是什么？承德征地补偿法的标准是什么？承德市双滦区建设拆迁补偿办 senior general senior interest seniority seniority in enterprise seniority system seniority wage senior judge senior lawyer senior lecturer senior lien senior mortgage senior officer senior partner senior police officer senior post senior professional posts senior professional ranks senior rank senior relative senior research fellow senior staff senior staff member senior statistician senior surveyor senior teacher

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