| 问题 | 北京十级伤残伤工伤赔偿哪些 |
| 释义 | 工伤保险条例规定了七级至十级伤残享受的一次性伤残补助金标准，七级为13个月工资、八级为11个月工资、九级为9个月工资、十级为7个月工资；工资总额是指用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额。 法律分析 1.一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 2.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 拓展延伸 北京地区伤残赔偿标准与程序解析 北京地区对于伤残赔偿的标准与程序有着明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，伤残赔偿应根据工伤程度和劳动者的工资进行计算。北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市工伤职工伤残等级和伤残津贴标准》，其中明确了十级伤残的评定标准和相应的赔偿金额。伤残赔偿的程序包括工伤认定、伤残评定、赔偿计算、申请和审批等环节。劳动者在遭受工伤后，应及时向所在单位或劳动保障部门申报工伤，经过审核认定后，按照相关程序进行伤残评定和赔偿计算。劳动者有权依法获得应有的赔偿，保障自身权益。 结语 根据北京地区的相关法规和标准，工伤职工的伤残赔偿标准和程序已经明确规定。根据劳动法和相关法律法规，伤残赔偿金额应根据工伤程度和工资进行计算。北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市工伤职工伤残等级和伤残津贴标准》，明确了十级伤残的评定标准和相应的赔偿金额。工伤认定、伤残评定、赔偿计算、申请和审批等环节构成了伤残赔偿的程序。劳动者应及时向单位或劳动保障部门申报工伤，经过审核认定后，按照相应程序进行伤残评定和赔偿计算。劳动者有权依法获得应有的赔偿，保障自身权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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