员工违反竞业限制处罚标准是什么,可以要求赔偿吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工违反竞业限制处罚标准是什么,可以要求赔偿吗？
释义	法律分析：员工违反竞业限制处罚标准是按照双方合同约定的数额支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	小股东有知情权吗小股东的知情权怎么行使股东的知情权有条件限制吗？关于股东知情权的行使范围小股东的知情权怎么行使？小股东的知情权怎么行使？小股东的知情权问题小股东的知情权如何行使小股东有知情权吗如何保障中小股东的知情权小股东有知情权吗小股东如何行使知情权小股东的知情权如何行使如何保障中小股东的知情权小股东有知情权吗小股东有知情权吗？股东知情权的适用范围如何规范股东知情权小股东有没有知情权股东的知情权是否有限制条件股东知情权范围: 小股东股东会权限有哪些？对于股东知情权范围包括什么？北京将建最大居住区用于建经适房北京商住房能办居住证吗 removal expense removal for prosecution removal from office removal from posts removal of action removal of a judge removal of causes removal of export ban removal of obstacle removal of wreck removal order removal permit removal permit for duty-paid goods removal power remove remove a case remove a case for trial removed remove from an account remove from office remove from post remove from posts remove the evil and follow the good remove the seal remunerate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。