| 问题 | 用人单位未参加工伤保险产生工伤怎么办 |
| 释义 | 职工在用人单位未参加工伤保险时发生工伤，由该用人单位依法支付下列工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。 一、秦皇岛十级工伤赔偿 根据具体工伤情况，国家保险对下列费用予以赔付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用。5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。9、劳动能力鉴定费。用人单位对下列费用予以赔付：1）、治疗工伤期间的工资福利。2）、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3）、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 三、单位职工工伤认定后的待遇是哪些 单位职工工伤认定后的待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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