| 问题 | 集体合同和普通合同的区别有哪些 |
| 释义 | 法律分析：集体合同的目的是保护全体劳动者的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者共同发展。普通合同是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，劳动合同的目的是通过合同制度建立双方的劳动关系，实现和保护当事人的权利和义务。集体合同适用于企业全体职工；劳动合同只对劳动者个人具有约束力。集体合同规定了企业的最低劳动标准，劳动合同规定的劳动标准不得低于集体合同的规定。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定： 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。