| 问题 | 公益性岗位能转正吗 |
| 释义 | 一、公益性岗位能转正吗 1、公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、申请公益岗位需要什么条件 公益性岗位的申请条件如下列所示： 1、城镇零就业家庭成员； 2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员； 3、低保户和低保边缘户家庭成员； 4、夫妻双失业的下岗人员； 5、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人； 6、单亲抚养未成年人者； 7、困难家庭未就业的高校毕业生； 8、市政府根据就业工作需要确定的人员。 |
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