| 释义 |
法律分析:
（一）预防为主 建章立制，把纪律规矩挺在前面，规范教师从教行为，增强广大教师拒绝有偿补课的政治自觉、行为自觉。 （二）规范执纪统一处理尺度和处理程序，实现对有偿补课行为处理的规范化、制度化。 （三）严肃纪律对极少数藐视纪律、顶风违纪、不思悔改的从严从重处理。（四）强化震慑 有案必查，违纪必究，以“零容忍”态度发现一起、处理一起、震慑一片。
法律依据:
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为 6 个月，记过期限为 12 个月，降低岗位等级或撤职期限为24 个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。其他处理包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于 24 个月。涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
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