| 问题 | 劳动合同法双倍工资的情况有哪些 |
| 释义 | （1）用人单位如果在职工参加劳动超过一个月未与劳动者签订合同的，应当赔偿职工双倍工资；（2）如果合同期满，职工仍然在单位工作，单位没有续签合同，应当支付双倍工资；（3）应签订无固定期限劳动合同而未签订的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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