| 问题 | 五险一旦开始交了可以停止嘛？ |
| 释义 | 交的五险可以停掉，但是损失很大。五险一金中的“五险”也就是社保是可以停缴的，但是，社保停交的损失很大。 1、养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。 2、医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自费。 3、工伤、生育、失业三个保险，这些对于个人来讲，除了失业，一般是不要求个人交的，失业也仅限于在单位上班时的缴纳，对个人来说影响和损失不会太大。 4、如果是在工作中，那么五险是不能停掉的。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。 一、交五险需要准备什么材料？ 1、单位要带上组织机构代码证书 2、营业执照； 3、税务登记证； 4、开户许可证 5、社会保险登记证 6、将员工的劳动合同； 7、居民身份证公民身份号码复印件 二、五险的作用是什么？ 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的; 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 可以停止缴纳五险，但是损失会比较大。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 |
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