| 问题 | 肋骨骨折伤残评估标准及赔偿规定 |
| 释义 | 根据肋骨骨折数来评判肋骨骨折伤残鉴定标准，12肋以上骨折属于工伤八级，享受相应的赔偿标准。八级伤残工伤职员可获得工伤保险基金支付的11个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止或职工提出解除劳动/聘用合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 1、关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。 如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。 享受八级工伤赔偿标准。 2、八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。 劳动/聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 肋骨骨折赔偿制度及伤残评定要点 肋骨骨折赔偿制度及伤残评定要点是指在肋骨骨折造成的伤残情况下，根据相关法律规定进行赔偿的制度，并对伤残评定进行要点总结。根据我国法律，肋骨骨折属于一种常见的伤残情况，赔偿制度主要涉及医疗费用、误工费、护理费等方面。而伤残评定要点包括骨折程度、功能障碍程度、生活能力影响等方面的评定依据。在进行赔偿时，需要根据具体情况进行综合评估，确保受伤者得到合理的赔偿。了解肋骨骨折赔偿制度及伤残评定要点，对于受伤者及其家属具有重要的指导意义，能够帮助他们维护自身权益。 结语 肋骨骨折伤残鉴定标准是根据骨折数来评判，12肋以上骨折属于工伤八级，享受相应赔偿标准。八级伤残工伤职员可获得11个月工资的一次性伤残补助金。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。了解肋骨骨折赔偿制度及伤残评定要点对受伤者及家属具有重要指导意义，维护权益至关重要。 法律依据 《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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