公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？
释义	法律分析：公司的做法不合理，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	小额诉讼标的额规定视同月数怎么填写？参保月数含视同是什么意思 -法律知识参保月数含视同是什么意思？视同年限怎么算 -法律知识法律规定视同缴费月数视同年限怎么算？视同年限怎么算？怎样查个人视同缴费年限视同缴费年限什么意思视同缴费年限怎么办理视同缴费年限从哪一年开始算视同缴费从哪一年开始算什么是视同缴费年限,如何认定保险小额理赔服务指引 -保险农村小额保险怎么理赔小车保险怎么报保险小额个人医疗保险理赔怎么做农村小额保险怎么理赔小车保险怎么报保险农村小额保险怎么理赔？农村小额保险怎么理赔小额医疗费用报销范围是怎样的个人医疗保险小额理赔有哪些具体的规定大额保险多少给报销 general participation general partner general partner general partner General Partner general partnership general part of administrative jurisprudence general patent general peace general penalty general permit general plan general plea general police commissioner general policy general political department General Postal Union general power general power of attorney general power of attorney general powers in trust general practice general preferential duties general preferential duties system general preferential scheme

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。