公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？
释义	法律分析：公司的做法不合理，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	猥亵需要证据吗猥亵的证据对孤儿有抚养义务的人孤儿该由谁来负责监护和抚养？孤儿的抚养权由谁确定 -抚养权孤儿或者生父母无力抚养的子女,可以由生父母的抚养。孤儿由谁抚养 -法律知识孤儿抚养权的相关法律规定是怎样的办理出生证明是怎样事实无人抚养儿童证明 -法律知识事实无人抚养儿童规定？事实无人抚养儿童是如何界定的 -法律知识事实无人抚养儿童补贴到多少岁 2021事实抚养无人儿童新政策法律问题事实无人抚养儿童标准？十二岁杀人怎么判十二岁杀人犯法吗？ 14岁杀人怎么判无人儿童抚养补贴无人抚养儿童补贴无人抚养儿童怎么申请事实无人抚养是什么意思满十八岁父母就不管了 -法律知识儿童被猥亵怎么办 15岁孩子猥亵怎么判 participative management participator participatory participatory democracy particular particular abatement of custom duties particular administrative organ particular administrative rules particular average particular average particular balance of trade particular case particular charge particular charges particular crime particular deterrence theory particular evidence particular international law particularism particularism-nationalism particularism-nationalism school particular lien particular lien particular of amendment particular package

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。