公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？
释义	法律分析：公司的做法不合理，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	办理协议解除关系的条件、程序以及应提交的证件材料？解除关系协议内容有什么解除关系要准备的材料包括哪些解除关系协议应包括哪些要素？协议解除关系的法定条件有哪些有效的解除关系协议书应具备什么条件？解除关系协议中有哪些内容解除关系协议书更改的条件是什么 ? 确认解除关系协议效力的条件有哪些协议解除范本所包含内容与相关法律效力有哪些？解除关系赔偿协议有哪些内容？解除关系赔偿协议如何写？解除关系赔偿协议有哪些内容解除关系协议书赔偿多久有效协议解除关系需要的手续包括哪些签订解除关系协议书有哪些注意事项协议解除关系基本常识有什么双方协议解除关系需要的证件有哪些？协议解除关系基本常识有什么？解除关系协议包含什么内容呢两份解除关系协议哪份生效可以协议解除的情形都有哪些 ? 协议解除关系常识有哪些办协议解除关系时注意哪些不能进行协议解除关系的情况有什么 ? entice entice into unlawful sexual intercourse enticement enticement of confession enticer entire entire agreement clause entire contract entire contract clause Entire Controversy Doctrine entire copyright entire evidence entire liabilities entire multimodal journey entire obligation entire output contract entire period of actual operation entire property entire tenancy entirety entitled party entitled to Statutory Construction/Interpretation3 Statutory Construction/Interpretation4 Statutory Construction/Interpretation5

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