公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？
释义	法律分析：公司的做法不合理，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	浅析医疗事故技术鉴定在污染环境侵权责任中的,应当由谁承担举证责任？环境污染侵权纠纷中原告举证责任有哪些环境污染侵权民事责任的构成要件侵犯肖像权要承担哪些责任环境污染侵权纠纷中原告举证责任有哪些环境污染侵权案举证责任注意事项包括宝鸡公积金提取额度签订软件著作权使用许可合同的权利范围代课老师签劳动合同吗代课老师需要签合同吗 -劳动合同公安对一个人布控是什么意思分公司设立所需手续有哪些？设立分公司的手续是什么设立分公司需要办什么手续设立分公司的手续有限公司设立分公司手续是什么企业办理营业执照流程企业办理营业执照流程是什么？公司营业执照办理流程是什么？公司营业执照办理步骤有关于申请企业营业执照流程有哪些？婚后借钱买车属于夫妻共同债务吗跟爸妈借钱算夫妻共同财产吗？ 2023年夫妻一方借钱为父母看病是否离婚时属于夫妻共同债务 relationship of illicit cohabitation relationship of lien relationship of obligation relationship of ownership relationship of parental support to children relationship of personality relationship of property circulation relationship of the blood relationship of the half-blood relationship of the whole-blood relations of ownership relations of production relations of stockholders relative relative advantage relative by blood relative conditions of action relative contraband relative duty relative event relative fact relative freedom of testament system relative homosexuality relative immunity relative impediments

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