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问题 跟医院签无固定合同还属于临时工不
释义
    法律分析:1、劳动合同无固定期限不是临时工,而是正式员工。
    2、根据相关法律规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    5、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》
    第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》
    第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    
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更新时间:2025/3/30 13:36:50