不能休年休假的标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不能休年休假的标准
释义	法律分析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	核税价是什么意思核税价是什么意思普惠政策是什么意思普惠政策是什么意思普惠政策是什么意思医保变更期间住院怎么办公积金账户怎么变更公积金贷款账户变更怎么处理公积金怎么变更账户医保变更期间住院怎么办公积金账户姓名错误怎么办?怎么修改辞职换城市了公积金怎么办公积金还款账户变更职工医保变更为居民医保怎么办理公积金提错了可以撤销吗职工医保改成居民医保还能改回来吗公积金换城市了怎么办户籍改了医保卡怎么办公积金提错了可以撤销吗更改姓名的具体步骤是什么？固定资产代码编号? 固定资产代码编号房屋租赁编号怎么取得杭州分尸案件判决结果杭州分尸案件判决结果 Guadalajara Convention Guangzhou fair guarantee guarantee guarantee Guarantee guarantee guarantee by the consignor to the multimodal transport operator guarantee card guarantee clause guaranteed annual wage Guarantee Date guaranteed bond guaranteed contract guaranteed creditor guarantee deposit Guaranteed Freight guaranteed loan guaranteed note guaranteed person guaranteed portions guaranteed principle credit guaranteed quality guaranteed reservation guaranteed state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。