| 问题 | 人才评价周期是几年 |
| 释义 | 根据相关法律规定，人才认定有效期为五年。 【法律依据】： 《人才市场管理规定》 第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。 智能发现 第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。 【法律依据】： 《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》 第九条 西安市 D、E 类人才认定书有效期为 5 年，有效期内 如达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。 第十一条 有下列情形之一者，应当取消资格、收回人才认 定书并按有关规定取消或追回其所享受的物质待遇： （一）学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的； （二）提供虚假材料骗取人才资格的； （三）任期内受纪检监察部门审查并给予严重警告以上处分 的； （四）任期内被处以刑事处罚的。因前款第（一）、（二）项 情形取消资格的，不再受理其人才认定申请。 |
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