| 问题 | 如何评估员工在工伤事故中的责任？ |
| 释义 | 法律分析：员工在工伤事故中的责任评估是企业安全生产管理中的重要环节。法律规定，单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全和健康，如存在安全生产责任事故，单位应对员工进行责任评估。责任评估包括事故的过程和原因以及员工在事故中的责任程度等方面。 法律依据： 1.《劳动安全卫生法》第四十二条：用人单位应当根据职工工作岗位的性质、特点和职责，采取必要的技术、组织、防护措施，预防事故、职业卫生病的发生，确保职工身体健康。 2.《中华人民共和国安全生产法》第三十五条：生产经营单位因违反国家安全生产法律、法规和标准，致使劳动者死亡、重伤、重病、重残的，由企业依法承担赔偿责任。 3.《中华人民共和国劳动法》第十九条：劳动者在工作期间受到伤害或者患病，与工作有关的，应当认定为工伤。 综上所述，单位应该预防职工发生工伤，如发生工伤事故，单位需对员工进行责任评估，并依据具体情况给予适当的补偿或赔偿。 |
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