事实劳动关系的处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事实劳动关系的处理
释义	法律分析: 事实劳动关系的处理: 1、及时签订书面劳动合同； 2、劳动合同可以继续约定违约金； 3、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	累犯能不能取保候审吗累犯可以取保候审了吗累犯可以否取保候审累犯取保后不会会判刑累犯能获得取保候审吗一般累犯可以取保候审吗？累犯可不可以取保候审为什么累犯能取保候审呢？取保候审算累犯吗? 累犯取保候审坐牢几率大吗？累犯能获得取保候审吗？累犯为什么不能取保候审？累犯取保候审是如何累犯取保后会判刑吗累犯是可以取保候审的吗一般情况下累犯可以取保候审吗累犯能被取保候审吗？累犯取保候审坐牢几率大么？累犯能不能取保候审呀? 累犯取保候审可以吗？累犯能不能取保候审累犯可以取保候审的吗一般累犯取保候审最怕什么累犯有取保候审的规定吗累犯能不能取保候审呀 First Class Seaman first-class teacher first come, first served rule first contractor first cost first cousin first cousins on the paternal side first credit tranche first crime first-degree malpractice first degree murder first degree murder first-degree murder first degree of imprisonment first degree of relationship first devisee first distress first division first draft first duty first edition first election first fixation of sounds first foreign application first-grade judge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。