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单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视
释义
法律分析：设置身高限制可以构成就业限制。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
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更新时间：2025/6/17 19:23:01