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单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视
释义
法律分析:设置身高限制可以构成就业限制。
法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
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更新时间:2025/4/7 21:23:03