单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视
释义	法律分析：设置身高限制可以构成就业限制。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
随便看	案件在派出所多久才移交检察院派出所移交检察院程序得多少时间？刑事案件派出所多久移交检察院？派出所移交检察院程序得多长时间法律问题派出所移交检察院程序得多长时间呢？派出所侦查结束后多久移交检察院 -侦查醉驾案件一般多久移交检察院醉驾拘留几天移交检察院醉驾案件一般多久移送检察院醉驾后交警队什么时间移交检察院醉驾交警多久移交检察院？醉驾案子移交检查院后多久移交法院醉驾检察院移交法院到宣判多久？根据法律规定醉驾多久移交检察院醉驾案件多久移交到检察院醉驾什么时候移交检察院醉驾从交警队移交检察院要多久醉驾立案后多长移交检察院呢醉驾移交到检察院后还需要多久开庭？公安局几天把案件移交检察院？公安局已经立案，一般多久会移交到检察院？刑事案件派出所立案后多久才会移交到检察院公安多少时间才能把案子移交检察院？离婚后房屋怎样分割离婚后房屋怎么分割 riparian right riparian rights riparian rights Riparian Rights, Riparian Proprietors riparian state riparian transport ripe rip off Ripuarian Law rise rise and fall clause rise in price rise in rank rise in rebellion rise in value rise in wage risk risk risk risk bearer risk-bearing entity risk contract risk covered risk in transit risk investment

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