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劳动者解除劳动合同所需要注意事项有哪些
释义
法律分析:一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付经济补偿金。
二、劳资双方协商一致。是可以解除劳动合同的,但要平等协商。
三、当企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,要注意应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
法律依据:《劳动合同法》第三十六,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/3/20 12:35:17