2023被隔离了,还能不能领工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023被隔离了,还能不能领工资
释义	法律分析: 被隔离了还能领工资。用人单位应当支付劳动者被隔离期间的工作报酬，并不得依据非过失性辞退或者经济性裁员与劳动者解除劳动合同。但劳动者存在过失性辞退情形的除外。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	工厂自离扣工资合法吗厂里急辞工扣工资违法吗厂里急辞工扣工资违法吗工厂辞急工扣一半工资合法吗公司暂扣工资合法吗厂里急辞工扣工资违法吗什么情况下可以暂扣员工的工资厂里扣工资劳动法怎么规定急辞工扣工厂一个月工资合法吗工厂扣员工工资违法吗厂里急辞工扣工资违法吗工厂辞急工扣一半工资合法吗？公司扣员工工资条合法吗申请特殊门诊的条件包括什么？申请特殊门诊条件包括特需门诊如何申请办理申请特殊门诊条件特需门诊怎样申请办理单位没有合理依据扣我工资怎么办单位没有合理依据扣我工资怎么办？公司不合理的扣员工工资要怎么处理？如何应对公司乱扣工资问题公司乱扣工资怎么解决最有效企业不合理的扣员工工资要怎么处理乱扣员工工资怎样处理 suspended sentence suspended sentence suspended sentence suspended sovereignty suspended sovranty suspend enforcement suspend execution suspend execution of a sentence suspend judgment suspend of a statute suspend payment suspend practice suspend sb. from his duties suspend sentence suspend the execution suspend the execution of a death warrant suspend the execution of death sentence suspend the performance of a contract Suspend The Rules suspend trading suspend voyage suspense suspense account suspense credit suspense of a right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。