| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿是属于劳动者的法定权利，而且需要经过一定的法律程序才能得到保障。具体来说，申请工伤赔偿需要经过以下几个程序：一是要及时进行医疗救治，并取得工伤鉴定证明；二是要向用人单位提交工伤申报书；三是要经过劳动部门的审核并认定为工伤，最后才能得到工伤赔偿保障。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条及《工伤保险条例》第九条规定：劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，有权依法获得工伤医疗、工伤补助和生活补助等一系列的保障措施。
2.《工伤保险条例》第十二条规定：用人单位应当在知道或者应当知道劳动者发生工伤后14日内，向所在地县级以上的劳动保障监察部门或者其他有关部门提交工伤申报书。未及时申报或者虚假申报的，依法承担法律责任。
3.《工伤保险条例》第十九条规定：工伤赔偿应当按照《劳动合同法》及有关规定的赔偿标准执行。
综上所述，申请工伤赔偿是需要经过一定的法律程序的，劳动者不能自行决定或者与用人单位私下协商，否则将无法得到法律保障和赔偿。
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