| 问题 | 工厂拆迁后员工有哪些补偿 |
| 释义 | 法律分析：有补偿，在各类企业保险实现市级统筹前，所有列入搬迁重建计划的企业，可继续在原参保地开立社会保险账户，并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日，搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以继续留在原参保地，继续享受原参保地的社会保险待遇；搬迁后，企业新录用员工可选择在原参保地或搬迁后所在地参保，并享受相应的社会保险待遇。 法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定： （一）国防和外交的需要； （二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要； （三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要； （四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要； （五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要； （六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。 |
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