| 问题 | 只工作了一天离职还需要离职证明吗 |
| 释义 | 只工作了一天离职是需要离职证明的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 离职证明的作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等等； 5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。 办理离职证明需要的材料如下： 1、开离职证明需要《解除或者终止劳动合同书》； 2、当事人事业单位的人事档案； 3、养老关系和住房公积金转移文件。 综上所述，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。只工作一天后离职，在办理离职时，用人单位应该出具离职证明，不予出具的，当事人可以去单位协商索取，协商不成的，可以向劳动行政部门申诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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