| 问题 | 工伤8级伤残能获得一次性赔偿吗？ |
| 释义 | 工伤保险补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据伤残等级和工资不同而定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付补助金。八级伤残职工终止劳动关系时，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付，终结工伤保险关系。 法律分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 工伤8级伤残如何申请一次性赔偿金？ 工伤8级伤残如何申请一次性赔偿金？对于工伤8级伤残的员工，可以通过以下步骤申请一次性赔偿金。首先，确保伤残等级已经被医院或评定机构正式确认，并获得相应的伤残鉴定书。然后，与雇主或工伤保险机构联系，获取申请一次性赔偿金所需的表格和文件清单。填写表格时，务必准确提供个人信息、伤残等级和相关医疗证明文件。完成表格后，将其连同其他要求的文件一起递交给工伤保险机构或相关部门。申请提交后，耐心等待机构的审核和处理，一般会有一定的审批周期。如果申请被批准，一次性赔偿金将会支付给您。请注意，具体的申请流程和要求可能因地区和法规而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取准确的指导和帮助。 结语 根据以上规定，对于工伤8级伤残员工申请一次性赔偿金，需要确保伤残等级已被确认，并获得伤残鉴定书。然后与雇主或工伤保险机构联系，获取申请所需的表格和文件清单。填写表格时，请提供准确的个人信息、伤残等级和相关医疗证明文件。提交申请后，请耐心等待机构的审核和处理。申请被批准后，一次性赔偿金将支付给您。具体申请流程和要求可能因地区和法规而异，请咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确指导和帮助。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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