| 问题 | 破产重整能拿多长时间工资 |
| 释义 | 法律分析：破产重整后，在重整计划被通过并且进入监督期时，职工能拿到工资。监督期内，管理人会监督重整计划的执行，债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。 一、企业重整成功后原债务 依据企业破产法的规定，企业进行破产重整的，破产重整前的债务也是破产债务，按破产重整计划的约定处理。破产程序因当事人申请而开始，债权人和债务人都可以提出破产申请。提出申请时，必须讲明破产原因。结束破产案件的法律程序。结束破产案件的原因是分配、强制和解与破产终止。 二、申请破产有什么好处和坏处 申请破产的好处是：公司申请破产以后，可能会进入重整程序，重整以后公司还有可能存续，继续经营。破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后，债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。这个方案要给予其一定的时间提出，然后经过债权人通过，经过法院确认，债务人可以继续营业。 三、重组需要多少时间 公司破产重组并没有明确的时间限制，一般来说，重组的时间通过重组计划确定，自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。在重组过程中，破产管理人可以在特殊情况下向法院提交申请延长重组时间，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。 法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第八十六条 各表决组均通过重整计划草案时，重整计划即为通过。 自重整计划通过之日起十日内，债务人或者管理人应当向人民法院提出批准重整计划的申请。人民法院经审查认为符合本法规定的，应当自收到申请之日起三十日内裁定批准，终止重整程序，并予以公告。 第九十条 自人民法院裁定批准重整计划之日起，在重整计划规定的监督期内，由管理人监督重整计划的执行。 在监督期内，债务人应当向管理人报告重整计划执行情况和债务人财务状况。 |
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