| 问题 | 工伤与职业病鉴定的规定是什么？ |
| 释义 | 一级工伤或职业病的认定条件包括：智能减退、面部毁容、双眼失明或光感不准、四肢瘫痪、运动障碍、全身瘢痕形成、双肘以上缺失、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失、双下肢及一上肢瘢痕畸形丧失功能。 法律分析 以下情况之一者可认定为一级工伤或职业病； （1）极重度智能减退； （2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者； （3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； （4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级； （5）重度运动障碍（非肢体瘫）； （6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失； （7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失； （8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失； （9）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失； 拓展延伸 工伤与职业病鉴定的程序和要求是什么？ 工伤与职业病鉴定的程序和要求是根据相关法律法规和政策制定的。首先，受伤或患病的员工应及时向所在单位报告，并填写工伤或职业病申报表。单位应立即组织员工就医，并在规定时间内向劳动保障部门提交工伤或职业病鉴定申请。劳动保障部门将委派医疗机构进行鉴定，包括病情评估、病因分析和工伤与职业病认定。鉴定结果应及时通知申请单位和员工。要求包括提供详细的医疗证明和相关证据材料，确保申请的准确性和合法性。工伤与职业病鉴定程序和要求的严格执行，有助于保护员工的权益，确保合理的赔偿和补偿。 结语 根据以上情况，一级工伤或职业病可被确认。工伤与职业病鉴定的程序和要求需遵循相关法律法规和政策。员工应及时向单位报告并填写申报表。单位应组织就医并在规定时间内提交申请。劳动保障部门将委派医疗机构进行鉴定，包括评估病情、分析病因和认定工伤与职业病。鉴定结果将及时通知申请单位和员工。严格执行鉴定程序和要求有助于保护员工权益，确保合理的赔偿和补偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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