公司没有签订书面劳动合同该如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司没有签订书面劳动合同该如何处理
释义	法律分析：协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	在工伤事故中，伤员的家属是否有权利要求赔偿？如何处理事实劳动关系？应该如何处理事实劳动关系劳动过程中发生劳动纠纷,可以向()投诉。劳动者解决劳动争议的途径有哪些劳动者可以通过哪些途径来解决劳动争议当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时可以通过什么等部门来维护自己的劳动保护权用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人的解决途径是什么呢准备的劳动者和发生争议怎么办？劳动争议的解决方式有哪些,劳动者要注意收集哪些证据发生劳动争议可以通过哪些途径解决可以通过哪些途径解决劳动争议劳动争议的解决方式有哪些，劳动者要注意收集哪些证据发生劳动争议时,有哪些救济途径 -法律知识劳动者解决劳动争议的途径是？劳动纠纷可以通过什么途径解决劳动者提起劳动诉讼的条件,劳动者维权时需注意的问题是什么劳动者解决劳动争议的途径是什么通过哪些途径解决劳动者与用人单位发生的劳动争议如果雇主没有提供必要的培训和教育，导致工伤事故发生，员工是否有权获得赔偿？企业与雇主承担工伤责任的不同方式工伤事故应该如何预防？雇主有何责任？工伤后雇主应对措施工伤赔偿职业培训费用是否可以在雇主企业内部进行培训？雇主有哪些法律义务要遵守，以预防工伤事故的发生？ intangible state secret intangible subject matter intangible things intangible value integral part integral restitution integral territory integrate integrated integrated agricultural, industrial and commercial complex integrated case studies integrated complex integrated constitution of a crime integrated contract integrated fund integrated management of coal mines integrated offense integrated pension plan integrated program for rail transport integrating felling with sustainable cultivation integration integration integration grouping integration of enterprise structure integration of government administration with commune management

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