| 问题 | 拖欠工资多少可以判刑 |
| 释义 | 拖欠工资金额达到以下标准的，构成拒不支付劳动报酬罪，可以判刑： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的。 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。 一、欠工人工资不给怎么办?劳动者可以采取下面几种方法 （一）向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; （二）直接向当地法院起诉。 （三）单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、恶意欠薪的立案标准是：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上。前述行为构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据： 一、《刑法》第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 二、《刑法》第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。 |
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