员工违反竞业限制怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工违反竞业限制怎么处理
释义	法律分析：员工违反竞业限制，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	村里收存欠合法吗村里提留款的用途 -法律知识签订劳动合同法的好处是什么 -法律知识专利申请到授权要多久 -专利家暴报警后派出所会如何处理家暴报警后派出所会怎么处理？遭遇家暴派出所怎么立案？派出所处理家暴的一般都怎么处理失信被执行人信息查询怎样查询失信被执行人信息失信被执行人在哪查呢查失信被执行人如何查怎么查询失信被执行人查失信被执行人怎样查失信被执行流程是什么纳入失信被执行人流程是什么？？失信被执行流程有什么失信被执行流程是什么呢失信被执行过程是什么呢失信被执行一般有什么程序? 失信被执行过程是什么呢？申请执行失信人员有什么过程申请失信被执行人步骤？失信被执行人的流程有哪些失信被执行人的过程有哪些 assessment of realty taxes assessment of results assessment of scientific and technical staff assessment paid assessment panel assessment result assessor asset asset asset Asset Allocation Asset-Based Lending asset-liability ratio asset-liability ratio management ASSETS assets assets appraisal assets appraisal statement assets appraiser assets in foreign exchanges assets-liabilities ratio assets management side assets of book assets priority assets revaluation tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。