| 问题 | 未持有保安员证上岗如何处理 |
| 释义 | 保安不持证上岗，只是保安员个人和保安公司内部管理问题，不涉及法律，因此只能设定纪律处分，如警告、记过、辞退、做出深刻检查等。 法律依据：《保安服务管理条例》第四十二条第四款保安从业单位有下列情形的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，处1万以上5万以下罚款；有违法所得的，没收违法所得:一、保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；二、未按本条例的规定进行备案或者撤销备案的；三、自行招保安的单位在本单位以外或物业管理区域以外开展保安服务的；四、招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；五、保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；六、保安公司未按本条例的规定签订、留存保安服务合同的。物业保安无证上岗会受到责令改正或罚款处罚。存在下列情形之一，不得担任保安人员： 1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； 2、曾因故意犯罪被刑事处罚的； 3、被吊销保安员证未满3年的； 4、曾两次被吊销保安员证的。 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。保安不持证上岗，只是保安员个人和保安公司内部管理问题，不涉及法律，因此，不能进行处罚，只能进行处分。处罚，是违反法律、法规和规章，依法由行政机关或者委托事业单位，对违法行为人进行处理的称谓，不能用于单位内容管理。单位内部的规章制度，不能设定行政处罚，只能设定纪律处分，如警告、记过、辞退、做出深刻检查等。无证做安全员违法。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 |
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