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问题
员工擅自离职工资结算规定 法律问题
释义
法律分析:
员工的工资是应该正常发放,不应该被克扣,但是如果没有提前申请离职,给单位造成了损失,也是应该承担赔偿责任的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/4/24 23:47:42