| 问题 | 劳动报酬纠纷需要哪些证据 |
| 释义 | 法律分析：1.劳动仲裁委员会的裁决书； 2.关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 3.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 4.工作起止日期的证明; 5.劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据; 6.工资标准的证明。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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