| 问题 | 公司未配发口罩，如何维权？ |
| 释义 | 根据人社部解释，上班感染不算工伤，同时出门上班应该带口罩，因此不能投诉。如果侵犯权益，可以根据《民事诉讼法》起诉，起诉状需包括原告、被告的个人或组织信息，诉讼请求、事实与理由，以及证据和证人信息。 法律分析 不能的,因为人社部解释,上班感染是不算工伤的,另外,你出门上班本来就应该带口罩,所以不能投诉。 如果侵犯你的权益,你可以起诉。《民事诉讼法》第六十四条:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。 拓展延伸 维权权益，公司未配发口罩，应该怎么办？ 如果公司未配发口罩，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，与公司沟通，明确口罩配发情况，并要求公司解释原因。如果公司未能给出合理解释或解决方案，您可以咨询劳动法律专家，了解相关法律规定和权益保护措施。在与公司协商时，保留相关证据，如通信记录和证人证言。如果无法通过协商解决，您可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起劳动仲裁申请。在维权过程中，务必确保自己的行为合法合规，并寻求法律专业人士的指导和支持。请记住，维权需要耐心和恒心，但通过合法途径争取自己的权益是值得的。 结语 如果公司未配发口罩，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，与公司沟通，明确口罩配发情况，并要求公司解释原因。如果公司未能给出合理解释或解决方案，您可以咨询劳动法律专家，了解相关法律规定和权益保护措施。在与公司协商时，保留相关证据，如通信记录和证人证言。如果无法通过协商解决，您可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起劳动仲裁申请。在维权过程中，务必确保自己的行为合法合规，并寻求法律专业人士的指导和支持。请记住，维权需要耐心和恒心，但通过合法途径争取自己的权益是值得的。 法律依据 中华人民共和国价格法：第二章 经营者的价格行为 第十三条 经营者销售、收购商品和提供服务，应当按照政府价格主管部门的规定明码标价，注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。 经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未予标明的费用。 |
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