| 问题 | 集体合同审查指南 |
| 释义 | 集体合同是企业职工与用人单位通过平等协商达成的书面协议，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同的审查程序包括登记、审查意见征集、综合意见汇总、审查意见书制作和修订备案等步骤。 法律分析 集体合同具体的来说是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》 第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是 一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同审查的程序 1.劳动合同管理部门收到企业报送的集体合同书后，负责登记、编号。 2.劳动合同管理部门将集体合同书分别送交集体合同审查小组各成员单位审查，各单位提出意见后，其审查人及主要负责人签字。 3.劳动合同管理部门汇总并综合提出审查意见，报主管领导签字批准后，制作《集体合同审查意见书》，负责送交集体合同双方代表。 4.当审查意见不一致或对签约行为、合同条款的确认缺乏法律、法规依据，以及遇到其他重大问题时，可召开审查小组联席会议讨论解决。 5.集体合同双方根据审查意见，对集体合同进行修订的，由劳动合同管理部门商各审查单位确认，并负责办理备案。 拓展延伸 集体合同审查程序的步骤是什么？ 集体合同审查程序的步骤通常包括以下几个方面：首先，确定审查的范围和目的，明确需要审查的集体合同的具体内容和相关法律规定。其次，收集和整理相关的法律文件、合同条款、证据材料等，进行全面的资料梳理。然后，进行法律分析和评估，对合同的合法性、合规性以及可能存在的风险进行综合考量。接下来，组织审查会议或听证会，邀请相关当事人进行陈述、辩论和提供证据。在会议或听证会结束后，根据审查结果，起草审查意见或报告，并提交给相关部门或委员会。最后，根据审查意见或报告，相关部门或委员会决定是否批准、修改或驳回集体合同。整个审查程序需要严格遵守法律程序和程序规定，以确保审查的公正性和合法性。 结语 集体合同是企业职工与用人单位通过平等协商达成的书面协议，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同审查程序包括登记、审查意见征集、综合审查意见、修订、备案等步骤。审查过程需遵循法律程序，确保公正合法。 法律依据 中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第三章 成 员 第十九条 具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会组织，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为农民专业合作社的成员。但是，具有管理公共事务职能的单位不得加入农民专业合作社。 农民专业合作社应当置备成员名册，并报登记机关。 中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第一章 总 则 第九条 农民专业合作社为扩大生产经营和服务的规模，发展产业化经营，提高市场竞争力，可以依法自愿设立或者加入农民专业合作社联合社。 中华人民共和国农业法（2012修正）：第十章 农村经济发展 第八十六条 中央和省级财政应当把扶贫开发投入列入年度财政预算，并逐年增加，加大对贫困地区的财政转移支付和建设资金投入。 国家鼓励和扶持金融机构、其他企业事业单位和个人投入资金支持贫困地区开发建设。 禁止任何单位和个人截留、挪用扶贫资金。审计机关应当加强扶贫资金的审计监督。 |
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