| 释义 |
法律分析：
在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。
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