| 问题 | 工资是由微信发的个人账户不是公司的账户,请问我怎么证明劳动关系啊? |
| 释义 | 证明劳动关系的证据包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录及其他劳动者证言。根据劳动法规，用人单位未签订书面劳动合同，但满足主体资格、适用劳动规章制度、从事报酬劳动且为业务组成部分时，劳动关系仍成立。可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录及其他劳动者证言等作为证据。 法律分析 证明和公司有劳动关系的证据有工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等多种证明。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 拓展延伸 如何提供有效的劳动关系证明？ 要提供有效的劳动关系证明，您可以采取以下步骤。首先，收集并整理与劳动关系相关的文件，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。确保这些文件有明确的时间、双方签字和公司抬头。其次，您可以向雇主索取一份劳动关系证明信，其中包括您的职位、入职日期、工作内容和薪资等信息。此外，您还可以收集其他证明材料，如工作日志、办公邮件等，以进一步证明您与公司的劳动关系。最后，如果需要进一步确认劳动关系，您可以咨询当地劳动部门或律师，以获取专业建议和指导。请记住，准备充分的文件和证明将有助于您成功证明劳动关系。 结语 有效证明劳动关系的证据包括工资支付凭证、社保费记录、工作证、考勤记录和其他劳动者证言等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条，用人单位未订立书面劳动合同但满足相关条件时，劳动关系仍然成立。为了提供有效的劳动关系证明，您可以收集并整理相关文件，并向雇主索取劳动关系证明信。此外，您还可以咨询当地劳动部门或律师以获取专业建议。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。