企业能否随意变更劳动协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业能否随意变更劳动协议
释义	法律分析：不可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	建设局有权让工地停工吗 -法律知识工地停工了,工人工资不发怎么要？工地停工了,工人工资不发怎么要呢劳动监察可以责令停工吗劳务公司擅自停工如何处罚公司停工,员工申请解除劳动关系是否有补偿公司停产是否解除劳动关系企业停产是否属于劳动关系终止公司不得解除劳动关系的情形单位不给劳动者解除劳动关系怎么办？公司停工多久可以劳动仲裁单位停产了可以解除劳动合同吗公司一直不解除劳动合同关系怎么破公司停工停产多久, 员工可主张被迫解除劳动合同的经济补偿,在没有解除劳动劳动局过节放假吗劳动监察大队过年什么时候放假解除劳动协议未休年假补偿？解除劳动合同还未休年休假怎么办年假未休完解除劳动合同怎么补偿？解除劳动合同时未休年假如何补偿劳动协议解除时未休的年假怎么算？单位和我解除合同未休年假怎么算解除劳动合同时，职工未休年休假如何处理？解除劳动合同未休年假补偿？未休完假期解除劳动合同怎么赔偿兴中会刑刑部刑场刑城旦舂刑的加重刑的酌科刑度刑罚刑罚标准刑罚裁量刑罚程序刑罚处罚刑罚的功能刑罚的目的刑罚的体系刑罚的心理效果刑罚的运用刑罚的执行刑罚等级刑罚对象刑罚法刑罚分类刑罚个别化原则刑罚根据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。