员工旷工多久算解除劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷工多久算解除劳动关系
释义	法律分析：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，如果只是口头通知被辞退，也是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第39条严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。
随便看	被骗小于2000怎么办没有领结婚证孩子五岁了应该归谁抚养退休年龄新规定是什么公司清算组成立条件有几个在实施强奸的过程中,既遂之前停止了作案究竟该如何定性离婚协议应包含什么内容呢协议离婚和离婚法律程序哪个重要什么是协议离婚协议离婚的程序是怎样的合同不公平有效吗狗咬人后主人推卸责任怎么处理? 婚前买的房是否算个人财产吗检察院建议不批捕让我见面怎么办最高法醉驾规定是怎样的醉驾包庇的怎么定罪交通法中醉驾顶包怎么进行认定的什么属于醉驾顶包的法律责任？购买二手房卖方不提供国土证是否违约无土地证影响二手房买卖吗？无土地证影响二手房买卖吗闯红灯后多久接到通知关于网络赌博怎么量刑开设赌场罪与赌博罪法律解析递交离婚申请后悔了怎么办胎儿有没有财产继承权胎儿有权继承父母的遗产么 traitor of the nation traitorous act traitorous clique traitorous treaty traitress tramp trample human life as wild grass trample law and order tranche tranche policies tranference transact Transaction transaction transactional analysis transaction between gentlemen transaction control Transaction Costs transaction exposure transaction for cash transaction on credit transaction on exchange transactions transaction volume transboundary air pollution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。