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问题	员工旷工多久算解除劳动关系
释义	法律分析：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，如果只是口头通知被辞退，也是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第39条严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。
随便看	公司是强制购买员工社保的吗强制员工购买商业保险合法吗 -保险关于公司是否必须给员工买保险有什么相关规定强制员工购买商业保险合法吗？一般公司给员工买哪几项社会保险？还是必须强制五险一金全买？？保险公司强制员工买保险违法吗 -保险法律规定用人单位必须给员工买的保险有哪些？？法律规定公司要为员工购买的保险有哪些哪些保险是公司可以为员工购买的呢职工强制保险有哪些 -法律知识企业要给员工买的保险公司给员工必须给员工买保险有什么规定保险是否为公司的强制性要求？公司为员工购买的保险有哪些？企业必须为员工购买保险吗？公司强制要求员工买意外保险？职工强制保险有哪些？关于公司是否必须给员工买保险的相关规定有哪些企业应该为员工缴纳哪些保险企业应该为员工缴纳什么保险公司强行员工买社保怎么办用人单位必须为员工缴纳什么保险公司强制要求员工买意外保险公司强制买保险怎么办公司一般给员工买的保险是什么保险 transient measure transient population transire transit transit bill transit by land transit clause transit dues transit duty transit insurance transitional provisions transit letter of credit transitory transitory action transitory measure transitory provisions transit over territory transit passenger transit pass for imports transit period transit revenue from oil Transit Shipment transit station transit trade of landlocked states transit visa

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