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员工旷工多久算解除劳动关系
释义
法律分析：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，如果只是口头通知被辞退，也是无效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第39条 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。
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更新时间：2026/4/7 15:56:49