| 问题 | 工伤住院费用谁来承担？ |
| 释义 | 法律分析：《劳动合同法》规定，员工在工作期间因工作原因受到意外伤害或者罹患职业病的，应当由企业支付相关的医疗费用。此外，如果员工是在作业场所或者工作岗位上发生的工伤，还享有相关工伤保险的赔偿。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十九条：“用人单位应当履行下列义务：… （九）支付劳动者因工作原因受伤或者患病的医疗费用。” 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“用人单位对下列事故依法应当向劳动者支付工伤医疗费用、工伤补助金和社会保险费用：… （一）劳动者在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；（二）经所在单位或者有关部门鉴定，患某种职业病的劳动者。” 因此，无论员工是在工作时间和场所内发生的意外伤害还是患上职业病，企业均需承担医疗费用。如果员工具备工伤保险条件，则还可享受相应的工伤保险赔偿。 |
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