| 问题 | 做两天活儿，是否有报酬？ |
| 释义 | 劳动者入职两天辞职后，如用人单位拒绝支付工资，违反了《劳动法》。劳动者可向当地劳动监察部门投诉，要求支付被拖欠的工资。克扣或拖欠工资的用人单位，劳动者可向劳动保障监察大队投诉。 法律分析 劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 拓展延伸 活动参与是否会获得酬劳？ 活动参与是否会获得酬劳，这取决于具体的情况。有些活动可能是义工或志愿者活动，这些活动通常是无报酬的，但您可以通过参与来获得其他非物质的回报，如成就感、社交网络的扩展等。然而，有些活动可能会提供报酬，这取决于活动的性质、组织的政策以及您与组织的协商。建议在参与活动之前与组织沟通，了解他们的政策和期望，并明确是否有报酬。如果您希望获得酬劳，您可以尝试寻找有报酬的活动或与组织商讨可能的报酬安排。记住，不同的活动和组织都有不同的政策，所以最好在参与之前明确相关事宜。 结语 劳动者入职两天辞职是有权获得工资的，用人单位拒绝支付工资违反了《劳动法》。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求支付被拖欠的工资。克扣或拖欠工资的用人单位，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。参与活动是否获得酬劳取决于具体情况，可以通过参与获得非物质回报。建议在参与前与组织沟通，了解政策和期望，并明确是否有报酬。如需酬劳，可寻找有报酬的活动或商讨报酬安排。注意不同活动和组织政策不同，最好在参与前明确相关事宜。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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