| 问题 | 给亲戚打工发一直拖欠工资不发该怎么办？ |
| 释义 | 社会保险记录、工资发放记录、工作证明、房贷收入等是证明劳动关系的重要证据，同时还需要劳动监察部门投诉记录、同事证言和录音等支持，以确保索赔成功。 法律分析 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。8、劳动监察部门投诉的记录9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明10、录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。为了达到索赔成功，只证明了双方的劳动合同关系还远远不够，还要证明劳动者的工资，工作年限等等，这些都需要综合考虑，统筹安排，细心工作。 拓展延伸 亲戚拖欠工资，如何维权？ 当亲戚拖欠工资时，维权是至关重要的。首先，收集相关证据，如工作合同、工资单和通信记录等，以证明拖欠工资的事实。然后，与亲戚进行沟通，明确表达您对工资的要求，并要求支付拖欠的款项。如果沟通无果，可以考虑寻求法律援助或咨询律师，了解维权的合法途径。在维权过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。如果需要，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提供相关证据。最重要的是坚持维权，不放弃自己的合法权益，以确保获得应得的工资。 结语 社会保险缴费记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证等都是证明劳动关系的有力证据。此外，房贷收入、缴税证明、考勤卡等也可以作为证明工作关系的依据。在维权过程中，收集相关证据是至关重要的，如工作合同、工资单等。与亲戚进行明确的沟通，并要求支付拖欠的工资款项。如无法解决，可寻求法律援助或咨询律师，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提供相关证据。坚持维权，保护自己的合法权益，确保获得应得的工资。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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