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二次入职被辞退如何赔偿
释义
法律主观：
入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定，如果是违法辞退是需要赔偿双倍的 经济补偿金 的。 企业辞退员工 ，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工 ，单位需要支付双倍的经济性补偿。 合同到期辞退 员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是 没有经济补偿 。
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更新时间：2025/5/4 0:50:39