未满16周岁上班受伤了怎么办-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满16周岁上班受伤了怎么办
释义	法律分析：用人单位聘用未满16周岁的员工，本身就属于非法用工，用人单位应当承担一次性赔偿：治疗费用和一次性赔偿金。治疗费用包含医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、所需交通费。一次性赔偿金需经劳动能力鉴定后才能确定具体数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	迟到早退可以辞退职员吗？怎样向铁路公安报警？住宅不住人是不是物业费减半房子半年没住人物业费减半吗? 什么情况会导致房子无法过户? 什么情形会导致房子无法过户什么情形会导致房子无法过户物业费可以随意上涨吗? 房子半年没住人物业费减半吗? 什么情形会导致房子无法过户什么情形会导致房子无法过户什么情况会导致房子无法过户? 什么情形会导致房子无法过户什么情形会导致房子无法过户物业费太高可以降吗什么情形会导致房子无法过户什么情形会导致房子无法过户住宅不住人是不是物业费减半房子不住物业费可以减免吗物业费不住可以减少一半交吗房子一直没住物业费能减免吗限制高消费不能办理房产过户被限高后仍不执行会怎样? 男方赠予女方的房子还能要回来嘛? 男方赠予女方的房子还能要回来吗? contingency fund contingency measure contingency plan contingency reserve contingency risk contingency trust Contingent contingent contingent annuity contingent beneficiary contingent beneficiary contingent beneficiary contingent claim contingent damage contingent debt contingent devise contingent fee contingent fund contingent funds contingent import duty contingent interest contingent interest contingent interest in personal property contingent interests contingent legacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。